Prescrit, réel, éprouvé : le travail fait l’objet de cliniques plurielles qui visent à reconnaître sa dimension subjective. Pour une clinique du travail Ce mois-ci, Emilie revient sur la différence fondamentale entre le prescrit et réel, mais aussi sur le travail vécu, selon qui nous sommes, et dans quel environnement notre activité s’inscrit. Cette prise en compte de la subjectivité est précisément au cœur d’une approche clinique du travail pour laquelle elle plaide.  L’écart entre prescrit et réel Les sciences du travail reconnaissent depuis plus de soixante-dix ans la différence entre une partie « prescrite » et une partie « réelle » du travail. La démonstration peut se faire de manière simple : votre fiche…

La « quête de sens au travail » est une expression devenue courante, qui vient interroger les promesses du travail dans un monde de plus en plus troublé. Le sens au travail : un marché ? Dans la première édition, Emilie nous présentait son projet de thèse, moteur de cette chronique, à travers une première publication. Après l’exploration de thématiques en lien avec ses recherches, elle revient sur le cœur de ses réflexions vis-à-vis de « la quête de sens » au travail. Dans ce sixième numéro, elle souhaite notamment rendre visible l’émergence d’un marché dédié. Qu’entend-on par « quête de sens » ? – Rappel du contexte La «…

Pourquoi le développement personnel a-t-il un tel succès dans les entreprises ? Accorde-t-on trop de place à la psychologie au travail ? Un travail trop « psychologisé » ? Ce mois-ci, Émilie s’intéresse à l’importance du développement personnel dans la vie des entreprises et des organisations. Pourquoi un tel succès ? Accorde-t-on trop de place à la psychologie au travail ? Liens entre psychologie positive, développement personnel et travail L’adjectif « psychologisé » fait référence au fait de recourir de plus en plus à l’explication des difficultés et réussites des individus par leurs qualités personnelles, tout en niant les facteurs sociaux économiques et historiques. Cette tendance s’appuie sur l’individualisation croissante de nos sociétés,…

Peut-on dire qu’il existe un rapport au travail spécifique au sein de l’ESS ? Quelles sont les caractéristiques communes au fait d’y être salarié(e) ? L’expérience du travail dans l’ESS Après une première partie portée sur l’émergence et les différents courants de l’économie sociale et solidaire (ESS), Émilie s’intéresse ce mois-ci à la question du travail dans ce secteur. Quelles sont les caractéristiques communes au fait d’y être salarié(e) ? Peut-on dire qu’il existe un rapport au travail spécifique au sein de l’ESS ? Représentation de l’emploi dans l’ESS L’ESS représente 10 % de l’emploi en France, avec plus de 2 millions de salariés. L’employeur « type » de l’ESS est associatif…

C’est l’économie sociale qui apparaît en premier en France au XIXème siècle, par la naissance de mouvements associatifs, coopératifs et mutualistes, dans une époque marquée par des tensions continues entre l’État et la société civile. Comprendre l’Économie Sociale et Solidaire Émilie aborde ce mois-ci l’ESS depuis ses racines pour nous permettre de mieux comprendre ce secteur. Voici le troisième numéro de la chronique « Regards sur le travail » dont la thématique sera divisée en deux parties. L’ESS en France : deux courants historiques distincts L’économie sociale (XIX° siècle) C’est l’économie sociale qui apparaît en premier en France au XIXème siècle, par la naissance de mouvements associatifs, coopératifs et mutualistes,…

Vous aussi vous entendez régulièrement que le rapport au travail aurait changé ? Que la valeur travail n’est plus la même ? Difficile de réfuter ce constat sans savoir de quoi on parle. Au fait, c’est quoi la « valeur travail » ? Emilie, doctorante au sein d’Astrées, propose le second numéro de sa chronique mensuelle intitulée « Regards sur le travail ». Ce mois-ci, elle s’arrête sur la polysémie du mot travail, les valeurs que l’expression porte par son héritage historique, et les malentendus qui en résultent. Vous aussi vous entendez régulièrement que le rapport au travail aurait changé ? Que la valeur travail n’est plus la même ? Difficile de réfuter ce constat sans…

La « quête de sens au travail » est une expression devenue courante, qui vient interroger les promesses du travail dans un monde de plus en plus troublé. Le sens au travail : un marché ? Doctorante au sein d’Astrées, Emilie inaugure aujourd’hui sa chronique « Regard sur le travail » pour Astrées, qui portera sur la thématique du rapport au travail, qui se retrouve à la fois en transformation, en tension, et en question. Ses écrits seront alimentés par des actualités et des lectures, mais aussi ses propres travaux de recherche en psychosociologie et sociologie clinique, ainsi que son expérience d’intervenante dans des organisations du travail. En répondant à nos questions,…

Depuis 19 ans, l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail – et son réseau régional – organise la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail, qui cette année aura lieu du 20 au 24 juin. La SQVT : un dialogue autour du travail Partenaire de longue date de l’ANACT, Astrées valorise cette initiative qui place au centre des discussions les transformations du travail, ses causes et ses conséquences. Depuis sa création, Astrées s’est donné pour objet la compréhension et l’accompagnement du travail en transition, par la facilitation du dialogue social et professionnel. Les différents formats proposés (webinaires nationaux, retours d’expériences en région, podcasts) permettront à chacun, forcément concerné…

Dans le cadre du projet par la CES ( Confédération Européenne des Syndicats) « Favoriser la représentation des travailleurs et le dialogue social dans l’économie de plateformes », ASTREES, partenaire du projet aux côtés de l’IRES (Institut de recherches économiques et sociales), vous propose de découvrir la boîte à outils co-conçue par les acteurs. Cette boîte à outils est le résultat d’un projet de deux ans impliquant onze initiatives de différents pays européens et intègre les leçons tirées des discussions et des sessions de coaching au cours de ces deux années de travail. Vous y retrouver des recommandations pour organiser les travailleurs des entreprises de plateformes en syndicats et mettre au point…

Le projet DISCUS est un projet de recherche européen dont le but est d’analyser la transformation numérique dans le secteur de la construction sous l’angle du dialogue social. La conférence finale de ce projet se tiendra en ligne lundi 25 octobre de 9h à 13h. Cette conférence sera l’occasion de partager les conclusions issues des travaux menés et d’assister à des tables rondes d’experts et représentants syndicaux. La participation à cet événement est libre : s’inscrire en ligne Voir le programme de la journée