Comment concilier les intérêts des entreprises avec ceux des non-humains ? C’est l’objet de cette conférence organisée ULTRA LABORANS RECRUTE Chef.fe de projet « INNOVATION SOCIALE » CDI – H/F – Basé.e à paris Ultra Laborans est un cabinet de conseil qui observe et décrypte les mutations du travail pour le compte d’acteurs privés (entreprises de tous secteurs et de toutes tailles) et d’acteurs publics (collectivités territoriales ou grands acteurs institutionnels) et est membre du Groupe SOS (750 établissements, 22 000 salariés). Aujourd’hui, Ultra Laborans est un acteur reconnu pour sa compréhension des mutations du travail et de leurs impacts sur les organisations, les pratiques de travail et les territoires et lieux…

Comment concilier les intérêts des entreprises avec ceux des non-humains ? C’est l’objet de cette conférence organisée IA générative et mutations du travail Les différentes techniques d’apprentissage automatique permettent désormais aux ordinateurs de réaliser des tâches cognitives non routinières. Alors que la transformation numérique n’a jusqu’ici impacté que l’organisation du travail chez les cols blancs – par exemple, avec la démocratisation du travail à distance – , la vague des techniques d’apprentissage automatique risquerait-elle de rendre leurs compétences obsolètes ?  Trois études récentes (et sérieuses) apportent des premières réponses.  Mécanismes des gains d’efficacité au travail par l’IA Une étude de l’Université de Stanford, réalisée dans un centre de service client…

Comment concilier les intérêts des entreprises avec ceux des non-humains ? C’est l’objet de cette conférence organisée SAVE THE DATE ! PAR-DELÀ L’ENTREPRISE À MISSION :POUR DES SOCIÉTÉS À RESPONSABILITÉ ASSUMÉE Les sociétés modernes ne manquent pas d’outils pour concilier les intérêts des entreprises avec ceux des humains : droit du travail, dialogue social, gouvernance coopérative … Mais qu’en est-il avec les non-humains ? Face à l’Anthropocène, quels outils mobiliser pour que l’entreprise prenne mieux en considération les intérêts de la nature ? Pour l’instant, cette question reste un impensé juridique. Plusieurs entreprises ont choisi de prendre les devants. Ici, la nature est devenue actionnaire d’une société. Là, elle dispose…

Il y a un an, Ultra Laborans naissait et rejoignait Astrées. Aujourd’hui, les deux marques fusionnent et ne font plus qu’une. ASTRÉES DEVIENT ULTRA LABORANS Il y a un an, Astrées entamait un rapprochement stratégique avec Ultra Laborans. Les deux équipes partageaient en effet un fervent intérêt pour le dialogue social et les métamorphoses du travail. Ce rapprochement nous semblait être une opportunité pour développer nos effectifs, renforcer nos savoir-faire et élargir notre champ d’action.  Et ce pari s’est avéré gagnant ! À compter du mois de janvier 2024, Astrées devient donc Ultra Laborans. Le cœur de l’association restera bien entendu intact : nos expertises historiques sur l’évolution du travail et du dialogue…

A l’occasion de la sortie de deux ouvrages, Emilie propose de décaler notre regard sur notre rapport à la nature pour répondre à la question fondamentale : pourquoi les atteintes au climat et à la biodiversité se poursuivent, REGARD DÉCALÉ SUR L’ÉCOLOGIE A l’occasion de la sortie de deux ouvrages (L’existence écologique, par l’économiste Christian Arnsperger, et Pourquoi nous voulons tuer Greta, par la psychanalyste Bénédicte Vidaillet), Emilie, doctorante en sociologie clinique au sein d’Astrées, propose de décaler notre regard sur notre rapport à la nature pour répondre à la question fondamentale : pourquoi les atteintes au climat et à la biodiversité se poursuivent, alors que les connaissances sont partagées sur…