Ultralaborans

Ultra Laborans est une équipe pluridisciplinaire qui accompagne les métamorphoses du travail à l’échelle des organisations et des territoires.

DEMAIN LE TRAVAIL SERA

Contributif

Pour engager les acteurs économiques dans des projets à fort impact social et environnemental. Nous décryptons les mutations à l’œuvre dans votre secteur et imaginons des stratégies d’innovation engagées. EN SAVOIR PLUS

Délibératif

Pour mettre la délibération au coeur des collectifs de travail et de leur avenir. Nous vous aidons à développer le dialogue social et à créer des dynamiques participatives synonymes d’engagement et d’innovation. EN SAVOIR PLUS

Enraciné

Pour fabriquer des territoires résilients aux mutations sociales et écologiques. Ensemble, imaginons des projets économiques et immobiliers qui soient au service d’un futur plus inclusif et durable. EN SAVOIR PLUS

Expertises

Grâce à son association avec Astrées, expert du dialogue social français et européen, Ultra Laborans forme désormais une équipe
pluridisciplinaire apte à accompagner les métamorphoses du travail à l’échelle des individus, des organisations et des territoires.

Engagement des collaborateurs dans le virage écologique et numérique

Systèmes de gouvernance hybride (humains, non-humains et technologies)

Dialogue social et délibération autour des virages écologiques et numériques

Sobriété foncière et immobilière et transformation des bureaux

Design spéculatif et prospective autour du travail et des organisations

équipe

Depuis le 1er janvier 2023, les équipes d’Astrées et d’Ultra Laborans ont décidé de former alliance, afin de renforcer leurs effectifs et leurs savoir-faire. Pour découvrir l’histoire de ce rapprochement stratégique, cliquez ici !

Aurélie

Experte de la fabrique de la ville et de l’innovation sociale, Aurélie dirige Ultra Laborans. Auparavant, elle a travaillé chez Gecina où elle a dirigé un réseau d’espaces de coworking, puis chez Icade, où elle a défini et déployé la stratégie d’engagement sociétal de l’entreprise.

CHRISTOPHE

Juriste de formation, Christophe a travaillé au Ministère de la Recherche. En 2007, il intègre Astrées pour y mener des travaux sur les évolutions du dialogue social. Depuis, il oeuvre à la réinvention des processus délibératifs en en entreprise, en vue de mieux affronter les grands défis sociétaux actuels.

FRANTZ

Conjuguant anthropologie et sociologie, Frantz (Sciences-Po Paris) repense la gouvernance des entreprises afin d’y donner voix à la nature. Il a écrit Apocalypse Work, un essai questionnant le sens du travail, et publie bientôt Natura Laborata, un ouvrage dédié à la représentation des intérêts de la nature.

GRÉGOIRE

Spécialisé dans le design spéculatif, Grégoire accompagne l’entreprise vers de nouveaux imaginaires. Auparavant, il était expert en nouveaux modes de travail (télétravail, coworking…) et a fondé Libertalia.work, une agence de prospective participative sur les métamorphoses du travail.

ÉMILIE

Doctorante en psychosociologie, réalise une thèse sur la quête de sens au travail. Après diverses expériences dans le conseil, elle a développé de fortes compétences dans l’appui au diagnostic organisationnel. Elle intervient principalement sur des enjeux de changements d’organisation.

FRANCESCO

Expert sur les questions de transition écologique urbaine (Science-Po Paris), Francesco est spécialisé dans la modélisation des phénomènes urbains et de leurs impacts écologiques. Il a notamment travaillé sur ces sujets au sein de l’OFCE, d’Auxilia et de collectivités territoriales.

Publications

natura laborata

En 2022, aspirant à se réconcilier avec la nature, d’audacieuses entreprises ont cherché à mieux représenter ses intérêts dans leur gouvernance. Le problème, c’est que ça n’existe pas, la “nature”. Comment alors porter la voix de l’écologie en entreprise ? C’est tout l’enjeu d’un ambitieux nouvel ouvrage !

RÉFORME DES CEE

Trente ans après leur création, les Comités d’Entreprise Européens font un grand retour dans l’agenda de la Commission Européenne. Christophe Teissier met en perspective cette évolution prévisible et en questionne les potentialités, dans un article récemment publié par la Revue de droit du travail.

APOCALYPSE WORK

Démissions, mouvements anti-work, boycott du bureau… Un vent de scepticisme souffle sur le monde du travail, lequel multiplie les opérations de séduction. Ici on promet plus de liberté, là on installe un babyfoot et on exalte les vertus du collectif. Mais cela suffira-t-il à redonner goût au travail ? Découvrez le livre