Ultra Laborans recrute !

En matière d’innovation sociale notre conviction est que les entreprises doivent développer des projets à impact intégrés à leur stratégie, renforçant ainsi leur contribution à leur environnement (naturel et humain). Pour cela, nous mobilisons notre connaissance de l’écosystème des acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS), acteurs essentiels pour contribuer à engager les entreprises dites conventionnelles vers des projets socialement impactants et innovants.

Le.la collaborateur.trice devra faire preuve d’une capacité à mobiliser une double expertise : la capacité à piloter et animer des missions de conseil auprès d’organisations privées ou publiques, et la capacité à développer un portefeuille de partenaires et clients.

En tant que consultant.e et chef.fe de projet, le.la collaborateur.rice devra être en capacité de :

• Élaborer des feuilles de route stratégiques en matière d’innovation sociale ;
• Gérer la relation client, garantir le respect des budgets et assurer la qualité des méthodes et des prestations proposées ;
• Animer et faciliter des ateliers d’intelligence collective rassemblant différentes parties prenantes ;
• Faire émerger et mettre en œuvre des projets innovants ;
• Réaliser des interventions inspirantes.

Par ailleurs, le.la collaborateur.rice devra animer et développer cette expertise au sein de l’équipe, cet objectif comprenant :

• Le pilotage de la stratégie de développement commercial (identification de prospects, développement d’offres, élaboration de propositions commerciales) ;
• La veille sur les principaux enjeux liés à cette problématique ;
• La participation à des événements et réseaux professionnels ;
• La production de contenus informationnels pour contribuer à notre communication.

Enfin, il.elle participera aux orientations stratégiques de la structure : élaboration et développement de nouvelles méthodes, ouverture de nouveaux champs d’expertise, veille collective, etc.

Une posture de conseil stratégique et opérationnel est attendue, ainsi qu’une appétence pour l’exploration, l’innovation et la production d’idées. La bonne connaissance de l’écosystème de l’entrepreneuriat social, de l’ESS et des entreprises responsables, ainsi qu’une bonne appréhension des méthodes d’animation et de facilitation sont autant de compétences et d’expériences recherchées chez le.la futur.e collaborateur.trice.