Les progrès de l’IA, et notamment de l’IA générative, bousculent les organisations privées comme publiques. Face à cette révolution, le développement du dialogue social est essentiel pour garantir de bons usages de l’IA et faire de ces outils un levier de progrès social. C’est là toute l’ambition du projet DIAL IA.

Ultra Laborans est un cabinet de conseil qui observe et décrypte les mutations du travail pour le compte d’acteurs privés et publics et est membre du Groupe.

L'IA risque-t-elle d'accélérer l'obsolescence des compétences des "cols blancs" ?

Comment concilier les intérêts des entreprises avec ceux des non-humains ? C’est l’objet de cette conférence organisée SAVE THE DATE ! PAR-DELÀ L’ENTREPRISE À MISSION :POUR DES SOCIÉTÉS À RESPONSABILITÉ ASSUMÉE Les sociétés modernes ne manquent pas d’outils pour concilier les intérêts des entreprises avec ceux des humains : droit du travail, dialogue social, gouvernance coopérative … Mais qu’en est-il avec les non-humains ? Face à l’Anthropocène, quels outils mobiliser pour que l’entreprise prenne mieux en considération les intérêts de la nature ? Pour l’instant, cette question reste un impensé juridique. Plusieurs entreprises ont choisi de prendre les devants. Ici, la nature est devenue actionnaire d’une société. Là, elle dispose…

Il y a un an, Ultra Laborans naissait et rejoignait Astrées. Aujourd’hui, les deux marques fusionnent et ne font plus qu’une. ASTRÉES DEVIENT ULTRA LABORANS Il y a un an, Astrées entamait un rapprochement stratégique avec Ultra Laborans. Les deux équipes partageaient en effet un fervent intérêt pour le dialogue social et les métamorphoses du travail. Ce rapprochement nous semblait être une opportunité pour développer nos effectifs, renforcer nos savoir-faire et élargir notre champ d’action.  Et ce pari s’est avéré gagnant ! À compter du mois de janvier 2024, Astrées devient donc Ultra Laborans. Le cœur de l’association restera bien entendu intact : nos expertises historiques sur l’évolution du travail et du dialogue…